Appaltati :

 la carence des programmes et la situation de « surnombre »qui en résulte  ont en plus provoqué le blocage de l’embauches même dans le cas de places rendues vacantes soit par démission, soit par retraite. Étant donné que certains genres de travailleurs  professionnels étaient de toutes manières indispensables, même pour des activités réduites, on avait souvent recours à un « appaltato », une main œuvre moyennant de  fictifs « contrats de service » auprès d’entreprises externes (souvent créées ad hoc). Il est superflu de souligner l’incorrection administrative - et parfois financière - de ces « appalti ». Entre autre, à cette époque en Italie, cette sorte d’opération était absolument illégale.

Ainsi de fréquents cas de contiguïté étaient  créés entre des travailleurs qui, dans le même laboratoire ou bureau, avec les mêmes fonctions et qualifications, étaient embauchés avec des contrats de travail fortement divergents sur le plan des salaires et des prestations de sécurité sociale. Une grande partie du personnel du Centre et de la représentation syndicale protestèrent énergiquement contre ces cas de « discrimination ». La grève de la faim, elle même, à laquelle participèrent des fonctionnaires de quatre pays européens en plus de quelques « appalti », montre bien le degré de participation solidaire rejoint par de nombreux chercheurs , et en particulier parmi les européens les plus convaincus.

Les instances de péréquation des contrats s’entremêlèrent avec les revendications de programmes suffisants et adaptés. Ce mélange entre des revendications apparamment disparates compliqua considérablement les relations entre le  personnel et l’AIPN et créa parfois des divisions parmi le personnel; d’autre part il favorisa la mobilisation des catégories du personnel qui potentiellement pouvaient apparaître moins intéressées à l’avenir scientifique du Centre.

La réalisation du renvoi des programmes pluriannuels ne fit pas cesser la lutte contre la discrimination, qui se poursuivit durant une décennie avant d’obtenir une solution satisfaisante, ce qui permit de rejoindre finalement la paix sociale. 

m.b.